O que é a consultoria de adequação às NRs
É um diagnóstico completo de saúde e segurança do trabalho que compara o que a sua empresa faz hoje com o que as Normas Regulamentadoras exigem para a sua atividade. Ao final, você recebe um checklist com o status de cada exigência e um plano de ação priorizado. É indicada para quem está abrindo uma nova unidade, vai passar por auditoria de cliente, recebeu fiscalização ou simplesmente não sabe se está em dia.
Quais NRs se aplicam ao meu negócio?
Essa é a primeira pergunta que respondemos. Algumas normas valem para praticamente todas as empresas com empregados; outras dependem da atividade. A tabela dá uma ideia:
| Situação da empresa | Normas que costumam entrar |
|---|---|
| Qualquer empresa com empregados | NR-1 (GRO e PGR), NR-5 (CIPA ou designado), NR-6 (EPI, quando houver), NR-7 (PCMSO), NR-17 (ergonomia), NR-23 (incêndio) |
| Indústria com máquinas | NR-12, NR-10 para quem atua com eletricidade, NR-11 se há movimentação de cargas |
| Construção civil | NR-18 e, em serviços em altura, NR-35 |
| Postos, depósitos de inflamáveis | NR-20 |
| Clínicas, laboratórios, hospitais | NR-32 |
| Agronegócio | NR-31 |
É só um ponto de partida: a lista final depende do que o levantamento encontra em cada setor.
Como conduzimos o diagnóstico
Entendimento do negócio
Conversamos sobre atividades, número de unidades, terceirizados e histórico de acidentes ou fiscalizações.
Análise de documentos
Conferimos PGR, PCMSO, ASOs, fichas de EPI, certificados de treinamento, laudos e registros da CIPA.
Visita aos ambientes
Verificamos no local máquinas, instalações, sinalização, armazenamento e rotinas de trabalho.
Checklist e plano de ação
Entregamos o status de cada exigência e a lista de ações com prioridade, responsável sugerido e evidência esperada.
O que você recebe no final
- Lista das NRs aplicáveis, com justificativa para cada uma
- Checklist item a item: atende, atende parcialmente, não atende ou não se aplica
- Fotos e observações dos pontos encontrados na visita
- Plano de ação organizado por prioridade de risco
- Indicação de quais documentos, laudos e treinamentos estão faltando ou desatualizados
Erro comum: achar que ter os documentos em dia basta. O fiscal e o perito olham também se o que está escrito acontece na prática. Um PGR que fala em proteção coletiva que nunca foi instalada é um problema, não uma defesa.
Por onde começar quando a lista é grande
É comum o diagnóstico mostrar muitas pendências ao mesmo tempo. Nossa sugestão é seguir três critérios: primeiro, o que pode causar acidente grave; depois, o que tem prazo legal ligado ao eSocial ou a exames dos trabalhadores; por último, as melhorias de organização e documentação. Assim o investimento vai antes para onde o risco é maior.
Para acompanhar a evolução, muitas empresas combinam a consultoria com inspeções de segurança regulares, que mostram o que já foi resolvido.
Situações em que a consultoria faz mais diferença
Alguns momentos pedem esse diagnóstico com mais urgência. O primeiro é a abertura de uma nova unidade ou a mudança de endereço, quando é mais barato acertar o projeto antes de instalar máquinas e montar setores. O segundo é a chegada de um cliente grande, que passa a exigir documentos e evidências de SST como condição de contrato. O terceiro é depois de um acidente, quando a empresa precisa entender o que falhou e mostrar que agiu. E há também o caso mais comum de todos: a empresa cresceu rápido, contratou muita gente e a segurança ficou para depois. Em qualquer um deles, sair com uma lista clara do que fazer, e em que ordem, tira o peso de cima do RH e da gestão e dá previsibilidade ao investimento.
Como a MT2 ajuda a sua empresa
Reunimos em um só lugar o diagnóstico e boa parte das soluções: PGR e PCMSO, laudos, treinamentos e exames ocupacionais. Isso evita o vai e vem entre fornecedores e deixa as informações conversando entre si. Para ver todas as frentes técnicas, acesse ergonomia e laudos técnicos ou chame a gente no WhatsApp.