O que é gestão de SST terceirizada
É quando a empresa entrega a um parceiro especializado o acompanhamento diário da saúde e segurança do trabalho: cronograma de exames, controle de afastamentos, entregas de EPI, documentos, indicadores e preparação para fiscalizações. Faz sentido para empresas sem equipe interna de SST, para quem tem várias unidades e para quem já cresceu além do que a planilha do RH consegue controlar.
Você pode contratar a gestão completa ou apenas os módulos de que precisa.
O que pode ficar com a MT2
| Módulo | O que resolve | Quem mais se beneficia |
|---|---|---|
| BPO SST completo | Toda a rotina de SST em um só fornecedor | Empresas sem técnico ou engenheiro de segurança |
| SESMT (NR-4) | Dimensionamento e estruturação do serviço especializado | Empresas que atingiram a obrigatoriedade |
| Afastados e atestados | Controle de ausências e retorno ao trabalho | Operações com muitos turnos |
| Gestão de EPI | Registro de entregas, trocas e certificados | Indústria, obras, logística |
| Documentos e prontuários | Arquivo organizado e com sigilo | Empresas com várias unidades |
| Indicadores | Visão de acidentes, afastamentos e exames pendentes | Diretoria e gestores |
| Auditoria e fiscalização | Diagnóstico e correção antes da visita | Quem atende grandes clientes |
| FAP/RAT | Análise do impacto da acidentalidade no custo tributário | Empresas com folha relevante |
| Licitações | Documentação de SST para editais | Prestadores de serviço ao setor público |
BPO SST: gestão completa terceirizada
Uma equipe acompanha sua empresa de ponta a ponta: programas, exames, laudos, treinamentos, eSocial e indicadores. Você tem um ponto de contato único e reuniões periódicas para acompanhar pendências e decisões. Leia mais sobre o modelo no artigo de gestão de SST terceirizada.
SESMT (NR-4): dimensionamento, implantação e gestão
A NR-4 define quando a empresa precisa de um Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho e com quais profissionais, a partir do grau de risco e do número de empregados, conforme a norma vigente. Fazemos o dimensionamento, apoiamos a implantação e a rotina do serviço, inclusive nos casos em que ele pode ser compartilhado ou terceirizado nos termos da norma.
Gestão de afastados, atestados e retorno ao trabalho
Recebemos e organizamos atestados, acompanhamos afastamentos e avisamos quando o colaborador precisa do exame de retorno ao trabalho. Também ajudamos a identificar padrões, como atestados recorrentes em um mesmo setor, que podem indicar um risco ainda não tratado.
Gestão de EPI e registro de entregas
Controle de quais EPIs cada função usa, fichas de entrega assinadas, datas de troca e certificados de aprovação válidos. Na hora de um laudo de insalubridade ou de uma perícia, essa organização faz toda a diferença.
Documentos e prontuários de SST
Programas, laudos, ASOs, certificados, CATs e prontuários médicos guardados de forma organizada, com acesso controlado e respeito ao sigilo das informações de saúde.
Painel de indicadores de SST
Um painel reúne acidentes, dias de afastamento, exames vencendo e treinamentos pendentes. Ajuda a diretoria a enxergar onde investir em prevenção sem precisar ler relatórios extensos.
Auditoria de SST e preparação para fiscalização
Fazemos um diagnóstico com o olhar de quem fiscaliza: documentos, prazos, coerência entre PGR, PCMSO, laudos e eSocial, e condições dos ambientes. O resultado é uma lista de correções por prioridade.
Inteligência tributária ocupacional (FAP/RAT)
O FAP pode aumentar ou reduzir a contribuição de RAT da empresa conforme o histórico de acidentes e afastamentos. Analisamos as informações que compõem o fator, apontamos possíveis inconsistências para contestação nos prazos previstos e mostramos onde a prevenção tem reflexo financeiro.
Atendimento a licitações e credenciamentos públicos
Editais costumam pedir PGR, PCMSO, ASOs, certificados de treinamento e outros documentos de SST. Organizamos esse pacote conforme o que o edital exige, para sua proposta não ser desclassificada por falta de papel.
Sinais de que está na hora de terceirizar
- O RH controla exames e treinamentos em planilhas que só uma pessoa entende
- Clientes ou editais pedem documentos que demoram dias para serem reunidos
- O eSocial SST tem eventos rejeitados ou pendentes há meses
- Há várias unidades, cada uma com um fornecedor diferente
Erro comum: descobrir que os periódicos venceram só quando um cliente pede a documentação do contrato. Um cronograma acompanhado mês a mês evita a correria e o risco de perder a concorrência.
Como a MT2 ajuda sua empresa
Começamos entendendo como a sua rotina funciona hoje e o que mais pesa para o RH. A partir daí, propomos os módulos que fazem sentido e organizamos a transição dos documentos. Os eventos do eSocial SST e os exames ficam integrados à mesma base, e, se surgir uma perícia ou autuação, você conta com nosso apoio em assistência técnica.