Saúde e segurança do trabalho para a sua empresa, em um só lugar
Aqui estão todos os serviços ocupacionais da MT2, do primeiro exame do colaborador aos laudos e eventos do eSocial. Escolha a categoria ou vá direto ao serviço que você procura.
O que a área ocupacional da MT2 resolve
É o conjunto de serviços que a empresa precisa para cumprir as Normas Regulamentadoras e cuidar de quem trabalha: exames com emissão de ASO, programas como PGR e PCMSO, laudos técnicos, eventos de SST no eSocial e treinamentos. Serve para qualquer empresa com empregados CLT, do escritório pequeno à indústria, e entra em cena sempre que alguém é contratado, muda de função, se afasta ou sai.
Exames ocupacionais e ASO
Admissional, periódico, demissional, retorno e mudança de risco, além de aptidão física.
Ver examesExames complementares
Audiometria, espirometria, visão, coração, raio-X e outros que o PCMSO pede.
Ver complementaresMonitoramento biológico
Indicadores para quem lida com metais, solventes, agrotóxicos ou benzeno.
Ver monitoramentoPCMSO e PGR
Inventário de riscos, plano de ação e controle médico, inclusive no trabalho rural.
Ver programasLTCAT, insalubridade e PPP
Laudos das condições do ambiente para fins trabalhistas e previdenciários.
Ver laudosErgonomia e laudos técnicos
AEP, AET, máquinas, ruído, proteção respiratória, inspeções e adequação às NRs.
Ver laudos técnicoseSocial SST
Envio e correção dos eventos de acidente, saúde e condições ambientais.
Ver eSocialRiscos psicossociais
Fatores psicossociais no gerenciamento de riscos da NR-1 e saúde mental.
Ver riscos psicossociaisTreinamentos, CIPA e SIPAT
Capacitações de NRs, comissão interna, semana de prevenção e DDS.
Ver treinamentosGestão de SST
Rotina terceirizada: afastados, EPI, prontuários, indicadores e fiscalização.
Ver gestãoPerícias e pareceres
Assistente técnico, defesa em autos de infração e pareceres de SST.
Ver períciasPor onde começar, conforme a situação
- Vai contratar e ainda não tem programas: comece pelo PGR, que define os riscos e abre caminho para o PCMSO.
- Recebeu notificação ou está com eventos rejeitados: vale olhar primeiro o eSocial SST.
- Um empregado pediu o PPP para se aposentar: o ponto de partida é o LTCAT atualizado.
- Tem obra, máquina ou altura na rotina: confira os treinamentos obrigatórios da função antes de liberar a equipe.
Erro comum: tratar exames, programas e laudos como peças soltas, cada uma com um fornecedor. Quando a função tem um nome no PGR, outro no PCMSO e outro no eSocial, as divergências aparecem justamente na fiscalização ou na perícia.
Todos os serviços ocupacionais
Se você já sabe o que precisa, use os atalhos abaixo.
Exames e ASO
Exames complementares
Monitoramento biológico
Programas
LTCAT e laudos trabalhistas
eSocial SST
Ergonomia e laudos técnicos
Treinamentos, CIPA e SIPAT
Como a MT2 apoia o seu RH nessa área
A mesma equipe cuida dos exames, dos programas e dos laudos, e por isso as funções, os riscos e os exames de cada cargo ficam coerentes entre si. Você fala com a gente pelo WhatsApp, recebe a indicação do que se aplica à sua atividade e acompanha cada etapa. Para entender melhor o ponto de partida, leia o artigo sobre quem precisa de PCMSO.
Perguntas frequentes
Preciso contratar tudo de uma vez?
Não. Muitas empresas começam pelo que está pendente, como exames atrasados ou um PGR desatualizado, e organizam o restante aos poucos. O importante é que os documentos usem a mesma base de informações sobre funções e riscos.
Minha contabilidade cuida do eSocial. Onde a MT2 entra?
A contabilidade costuma cuidar da folha e dos eventos trabalhistas. Os eventos de SST dependem de informações técnicas dos exames e dos laudos, e é aí que nós entramos, combinando com o escritório quem faz cada envio.
Vocês atendem empresas com poucos funcionários?
Sim. Para microempresas e empresas de pequeno porte avaliamos primeiro o grau de risco e a exposição a agentes, porque algumas podem ter tratamento simplificado nos programas. Os exames ocupacionais continuam valendo para todos.
Pronto para colocar a saúde ocupacional em dia?
Mande uma mensagem com o número de colaboradores e as funções. A gente indica o caminho.